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做品牌就是做實力 ——關(guān)于華全動力品牌文化建設(shè)訪談錄

發(fā)布時間:2016-06-03 10:32:03    關(guān)注:    分享到:
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     濰坊華全電力有限公司成立于2009年,僅是短短的6年時光,就從一個柴油發(fā)電機組組裝車間發(fā)展到一家技術(shù)得到省內(nèi)權(quán)威機構(gòu)認證的名優(yōu)企業(yè)。而且市場遍布世界30多個 和地區(qū)。是什么動力使華全發(fā)展如此之快?又是什么成就了華全的品牌實力呢?帶著一系列的問題,我們的記者有幸采訪到了山東華全動力的董事長趙立增先生。
     記者:趙總,您好。
     趙總:您好。
     記者:我們知道,山東華全動力是一家知名的柴油發(fā)電機組生產(chǎn)企業(yè),目前市場已經(jīng)遍布世界各地。但我們起步是在2009年,是什么動力幫助您在短時間取得如此輝煌的成就呢?
    趙總:成就談不上,但努力總會有成績的。我是學(xué)內(nèi)燃機專業(yè)的,在大學(xué)時代,我就熱愛內(nèi)燃機機械的研究,能夠?qū)⒆约核鶡釔鄣漠斪饕豁検聵I(yè)來干,我想我還是很幸運的。因此,在成立公司之后,我在重視生產(chǎn)和市場的同時,給自己制定了一個長遠的目標,就是做品牌。品牌的力量是強大的,品牌打響了,就足以能夠支撐企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。而做品牌需要有硬實力,也就是要求品質(zhì)過關(guān),技術(shù),有穩(wěn)定的市場資源和廣闊的發(fā)展前景。
    記者:是的,技術(shù)和產(chǎn)品品質(zhì)是生產(chǎn)廠家發(fā)展的根本。我們知道現(xiàn)在的華全電力被評為”高新技術(shù)企業(yè)”,您是如何做到使企業(yè)的技術(shù)實力不斷提升的呢?
    趙總:技術(shù)的水平?jīng)]有,只有更好。當我們停留在一個階段性成就上沾沾自喜的時候,我們就很容易被同行趕超,甚至被市場所淘汰。保障產(chǎn)品的技術(shù)先進性需要有長遠的眼光,不斷地學(xué)習(xí),不斷地進步。近年來,華全公司不斷地參加世界各國的動力展會,為的就是學(xué)習(xí)國際上的先進技術(shù)。在學(xué)習(xí)的過程中,我們也了解到了國外的市場情況。這樣我們可以針對國際市場的需求改進技術(shù),使產(chǎn)品品質(zhì)得到不斷的提升。不單單是產(chǎn)品技術(shù)的學(xué)習(xí),公司的發(fā)展,需要全方位的提升,各部門之間相互配合,才能穩(wěn)定發(fā)展。因此,行業(yè)中舉辦的一些銷售市場分析培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與應(yīng)用的培訓(xùn)等等,方方面面的培訓(xùn)機會,我們都會積極參加的。所以,嚴格的說,我們是在學(xué)習(xí)中不斷進步的。
    記者:剛才您談到品牌的力量是強大的,您認為品牌的含義包括哪些內(nèi)容呢?
    趙總:作為一家生產(chǎn)型企業(yè),品牌的含義首先就是產(chǎn)品質(zhì)量,這是品牌的基礎(chǔ)。只有技術(shù),質(zhì)量過關(guān),使用效果和壽命得到保障,故障率低,品牌自然就得到了有效的推廣,市場的口碑是的品牌宣傳。其次是企業(yè)文化,企業(yè)做大了,企業(yè)文化就是不可或缺的,她是企業(yè)發(fā)展的靈魂。一個健全的企業(yè),應(yīng)當有自己的靈魂。這包括做人的風(fēng)度,做事的風(fēng)格,對待客戶、市場以及合作伙伴、同事之間的真誠、公司的管理特色、思想理念、企業(yè)精神等方方面面,都可以作為企業(yè)文化來體現(xiàn)。以小見大,在小事上做好自己,兢兢業(yè)業(yè),誠懇待人,扎實做事。自然就形成了自己獨有的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是形象工程,她應(yīng)當是一種貫穿企業(yè)上下的文化精神,思想作風(fēng),行為準則。
    記者:您對現(xiàn)在貴公司的企業(yè)文化發(fā)展有什么看法呢?
    趙總:公司的企業(yè)文化應(yīng)當有一個核心內(nèi)容,圍繞核心拓展開來,就會逐漸形成健全的企業(yè)文化機制。我公司的企業(yè)核心文化就是:”腳踏實地,無微不至,立即行動,用心做事。“我認為作為一家公司,對待客戶,對待市場要這樣。對待員工,對待社會,也應(yīng)該如此。公司從上到下,實實在在,兢兢業(yè)業(yè),誠誠懇懇,表里如一才能夠真正的做到腳踏實地向前走。
    記者:有人說“企業(yè)文化”是形式主義,是形象工程,是作秀,對于此,您怎么看?
    趙總:嚴格來說,企業(yè)文化應(yīng)當是整個公司的精神風(fēng)貌,是做事準則,是價值觀,道德觀。是一個企業(yè)的靈魂。但很多的時候,企業(yè)文化需要通過形式表現(xiàn)出來。行為彰顯精神,精神約束行為。同樣的,企業(yè)文化需要通過形式滲透于每一個員工的思想中,再通過日常的工作,做人的行為來體現(xiàn)出來。員工生活中,工作中體現(xiàn)出來的責(zé)任,精神面貌就是企業(yè)文化發(fā)揮的作用。
    記者:好的,通過這次訪談,我們了解了華全集團的發(fā)展和企業(yè)文化,從中也學(xué)到了不少精神層面的東西,謝謝趙總。
    趙總:也謝謝您。
(以上資料根據(jù)訪談記錄整理。)
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